– Kemampuan membimbing guru
– Kemampuan membimbing karyawan
– Membimbing staf
– Memberi contoh mengajar yang baik
– Kemampuan menyusun program
– Menyusun organisasi / personal
– Menggerakan staf , guru dan karyawan
– Mengoptimalkan SDM
– Kemampuan mengelola ADM KBM
– Mengelola keuangan
– Mengelola administrasi ketenaga kerjaan
– Sarana dan prasarana
– Menyusun program supervisi
– Melaksanakan supervisi
– Menggunakan hasil supervisi
– Memahami kondisi guru/ karyawan dan staf
– Memiliki Visi dan Misi
– Mengambil keputusan
– Kemampuan mencari dan mengemukakan gagasan baru untuk pembaharuan sekolah
– Kemampuan melaksanakan pembaharuan
– Kemampuan mengatur lingkungan kerja ( fisik )
– Kemampuan mengatur suasana kerja ( non fisik)
– Kemampuan menerapkan prinsip penghargaan dan hukuman
Tinggalkan Komentar